Blogi

Haluatko kehittää ja kokeilla? Tee ehdotus oppimispilotista

Kepa hakee järjestöiltä uusia ideoita ja ehdotuksia oppimispiloteiksi. Oppimispilotin suunnittelu perustuu jäsenjärjestöjen ideoille, joita työstetään eteenpäin yhdessä Kepan työntekijöiden kanssa.
Kirsi Koivuporras-Masuka
17.10.2013

”Kehitysyhteistyön tulosten arviointiin on runsaasti määrällisiä mittareita, mutta esimerkiksi tasa-arvotyössä pitäisi saada esiin asenteissa tapahtuneet muutokset. Ihmisten omat tarinat kertovat paljon enemmän pitkistä prosesseista kuin pelkät luvut. Etelän kumppanimme kanssa halusimme yhdessä miettiä, mikä olisi kätevin tapa kerätä ja analysoida muutostarinoita.”

Lainaus kertoo lähtöasetelmista ensimmäiseen oppimispilottiin, jota Kepa toteutettaa parhaillaan Solidaarisuuden kanssa. Katkelma on ohjelmakoordinaattori Milla Mäkisen haastattelusta.
Oppimispilotin suunnittelu perustuu jäsenjärjestöjen ideoille, joita työstetään eteenpäin yhdessä Kepan työntekijöiden kanssa.

***

Oppimispilotissa järjestö voi kokeilla uudenlaisia toimintatapoja sekä toteuttaa rohkeita oppimista ja vastavuoroisuutta edistäviä ideoita. Pilotissa voidaan kehittää uudenlaisia ja kokeilevia toimintatapoja työn suunnitteluun, toteutukseen, raportointiin ja arviointiin.

Pilottien tulee tuottaa tietoa ja kokemusta, jota järjestökenttä voi hyödyntää laajemminkin, ja joka mahdollistaa yhteisen oppimisen. Oppimiskokemuksia dokumentoidaan ja jaetaan muiden järjestötoimijoiden kesken. Oppimispilottien laajempana tavoitteena on vahvistaa kansalaisyhteiskuntia globaalissa etelässä ja Suomessa.

Solidaarisuuden kanssa lähtöasetelmasta lähdettiin totetuttamaan muun muuassa seuraavaa:

"Vuoden aikana kehitämme yksinkertaisen, paikallislähtöisen työkalun: tarinapäiväkirjan Somalimaan kumppaneille, jota myös muut järjestöt voivat hyödyntää. On tärkeää käydä keskustelua siitä, miksi kehitysyhteistyössä usein unohdamme ihmisten äänet."

Lisätietoja