Blogi

Asiatonta ulkoistamista kehyrahoilla

Entä jos lopetettaisiin työntekijöiden ulkoistaminen ja aloitettaisiin sisäistäminen?
Kirsi Chavda
20.12.2012

Aloitan tänään mielestäni ansaitun joululoman. Mielessä pyörii ovatko ötökät ehtineet vallata ruisjauhot, tuleeko karjalanpiirakoista kaasu-uunissa yhtä kalpeita kuin viime vuonna ja olemmeko muistaneet tehdä kaikki järjestelyt lomareissuja varten.

Hävettää. Lomasta mainitessani vartiointiliikkeen piikkiin työskentelevä vartija toteaa toimiston ovella, että he ovat joulun ajan paikalla tavalliseen tapaan. Tavallinen tapa tarkoittaa, että kaksi vartijaa vuorottelee 24 tunnin työrupeamia seitsemän päivää viikossa ympäri vuoden, pyhistä viis. Vartijan mukaan hänen kuukausipalkkansa on 160 euroa. Miinus summa, joka heidän pitää aloittaessaan maksaa työnantajalle työasustaan: housut kuusi euroa, paita toiset kuusi, solmio, solmion pidike ja lippalakki viisi euroa kipale. Viimeisen vuoden ajalta ei ole tietoa, onko työnantaja tilittänyt pidättämänsä sosiaaliturvamaksut vakuutuslaitokselle.

Managuan jokaisen toimistorakennuksen edustalla ja varakkaampien asuinalueiden portilla partioi vartiointiliikkeelle ulkoistettu vartija. He kaikki tekevät 24 tunnin työvuoroja samankaltaisin ehdoin. Tekisi mieli huokaista, että onneksi Suomessa ainakin on toisin. Mutta muisti täyttyy lehtijutuista, jotka kertovat ala-arvoisin työehdoin siivousfirmoissa työskentelevien maahanmuuttajien ahdingosta. Siivoojien, joita suomalaisessa toimistossa työskennellessä tuskin koskaan tapaa, koska heidät on ulkoistettu tekemään työnsä poissa meidän parempityöehtoisten tieltä. Korkeintaan valitamme työn jäljestä ja vaihdamme siivousfirmaa.

Olemme tietysti ulkoistaneet paljon muutakin: kulutusjuhliemme ilmastopäästöt, vedenkulutuksen, ympäristötuhot ja terveydelle vaaralliset työolot kehitysmaihin.

***

Kepan strategia innostaa kansalaisyhteiskuntaa toimimaan rohkeasti oikeudenmukaisen maailman puolesta, köyhyyden ja eriarvoisuuden poistamiseksi. Ryhdytään siis kapinaan ulkoistamista vastaan ja sisäistetään ulkoistamamme työsuhteet! Maksetaan siivoojille ja vartijoille oikeudenmukaista palkkaa, huolehditaan heidän sosiaaliturvastaan ja otetaan heidät työkavereiksi.

Entä jos rahoittajamme hyväksyy siivous- tai vartiointifirman laskun, mutta ei hallintohenkilökunnan lisääntymistä? Osoitetaan heille, että ulkoistaminen johtaa epäoikeudenmukaiseen näennäistehokkuuteen: siivoojat ja vartijat tekevät työnsä oloissa, joihin moni meistä ei suostuisi, sillä välin kun heidän työnantajansa käärivät voitot.

Toimistostamme löytyy rohkaiseva esimerkki sisäistämisestä: siivoojamme on suoraan Kepan palkkaama. Siivousta Nicaraguassa tuskin voisikaan ulkoistaa siivousfirmojen puutteessa. Oman kapinani lupaan aloittaa pienestä. Jos asuinalueeni puominvartija nukkuu, hipsin itse nostamaan puomin sen sijaan, että soittaisin auton torvea. Hän ansaitsee unensa.